Bu nedenle istihdam artırıcı yatırım ve politikalara ağırlık vermek, mesleği olmayan işgücünü; piyasa ihtiyaçları doğrultusunda eğiterek meslek sahibi yapmak, piyasaya girmekte zorlanan işgücünü teşvik ederek kariyerine yardımcı olmak, kendi işini kurarak istihdam alanı oluşturmak isteyene gerekli destekleri vermek gerekmektedir. Bu bakımdan ülkemizde özellikle son on yılda birçok alanda büyük atılımlar ve yatırımlar yapılarak, işgücüne katılım teşvik edilmiş, istihdamda ciddi artışlar gözlenmiştir.

İşgücü piyasasında dengenin kurulmasında planlanan işgücü politikalarının başarıya ulaşmasında en önemli faktör istihdam hizmetinin etkin bir şekilde verilmesi, işgücü talebi ve arzının eşleştirilmesidir.

İŞKUR, ulusal istihdam politikası ve ilgili yasalar çerçevesinde istihdamı korumak, yeni istihdam olanakları oluşturmak ve istihdamı artırarak işsizliği düşürmeye yönelik pek çok işgücü piyasası politikalarını uygulamaya devam etmektedir.

Üretim Sürecine Katılım Programı ÜSKAP’ın tanıtımı İŞKUR Genel Müdürlüğünden gelen uzmanların sunumu ile Konya Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü toplantı salonunda çok sayıda işveren ve insan kaynakları yöneticisi ile muhasebeci ve mali müşavirin katılı ile gerçekleştirildi.

Açılış konuşmasını yapan Konya Sanayi Odası Başkan Vekili Necip Çimen istihdamı teşvik programlarının işverenlerimizin nitelikli işgücüne ulaşmasına destek olduğunu, üretilen mal ve hizmetin niteliğinin artmasına katkı sağladığını böylece rekabet edebilirlik düzeyi yükselen işyerlerinin ihracata yöneldiğini bunun ise ülke ekonomisi açısından memnuniyet verici olduğunu ifade etti.

İŞKUR Aktif İşgücü Hizmetleri Dairesi Başkanı Oğuz Düzgün ise yaptığı açıklamada;

AKTİF İŞGÜCÜ PİYASASI POLİTİKALARI

Kurumumuz tarafından istihdamın korunması ve artırılması, işsizlerin mesleki niteliklerinin geliştirilmesi, işsizliğin azaltılması ve işgücü piyasasının nitelikli işgücü ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla, aktif işgücü piyasası politikaları çerçevesinde faaliyetler yürütülmektedir.

Eğitime yapılan yatırım, insan kaynaklarını daha zengin hale getirmekte böylece ekonomik büyüme ve dolasıyla gelir artışının anahtarı olmaktadır. İşsizliğin azaltılmasında ve sürekli istihdamın sağlanmasında etkili olabilecek önlemleri düşündüğümüzde işgücünün iş piyasası ihtiyaçları doğrultusunda eğitilmesi ve sürdürülebilirlik sağlanabilmesi için; sektörün beklentilerine, teknolojik gelişmişliğe uygun, işi işbaşında uygulamayla öğrenmeye fırsat veren birçok aktif işgücü piyasası politikaları ile istihdama destek olunmuştur.

Şimdi ise Üretim Sürecine Katılım Programı (ÜSKAP) ile imalat sektöründe faaliyet gösteren ve belirli şartları taşıyan işyerlerine; daha verimli ve katma değerli üretim gerçekleştirmeleri, gençler başta olmak üzere nitelikli işgücünün yetiştirilmesi ve iş arayanların işgücü piyasasında talep edilen becerilere sahip olmasını temin etmek amacıyla pilot il seçilen İlimizde ilave istihdam teşviki programı ÜSKAP başlatılmıştır. Dedi.

Üretim Sürecine Katılım Programı (ÜSKAP) hakkında bilgi veren Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Emrah Keleş yaptığı açıklamada;

Üretim Sürecine Katılım Programının dört temel amacı vardır, bunlar;

Türkiye İş Kurumu tarafından istihdamın korunmasına ve artırılmasına yardımcı olmak, İmalat sektöründe faaliyet gösteren ve belirli şartları taşıyan işyerlerinin, daha verimli ve katma değerli üretim gerçekleştirmelerine destek olmak, İhracat odaklı istikrarlı büyümeye katkı sağlayabilmeleri için gençler başta olmak üzere nitelikli işgücünün yetiştirilmesi ve İş arayanların işgücü piyasasında talep edilen becerileri edinmesine yardımcı olmak. Diye ifade etti.

Programa katılım şartlarından da kısaca söz eden İl Müdürü Emrah Keleş,

Üretim Sürecine Katılım Programının kapsamı, başvuru ayı itibarıyla kayıtlı sigortalı ortalaması 50 ve üzerinde olan, imalat sektörlerinde faaliyet gösteren özel sektör işyerleri tarafından 18 yaşından büyük ve 35 yaşından küçük olup İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından olmak şartıyla, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında işe alınanların, ilgili mevzuatta yer alan tüm şartları sağlamaları kaydıyla destek kapsamına giren sigortalılar için sigortalının işe alındığı ilk aydan başlamak üzere üç aylık dönem için prim, vergi ve ücret desteğinin İŞKUR tarafından işverene ödeneceğini ifade etti.

Çalışan sayısı 50 ilâ 149 arasında olan işyerleri için çalışan sayısının en fazla %10’una kadar, çalışan sayısı 150 ve üzerinde olan işyerleri için ise çalışan sayısının %10’unu geçmemek üzere en fazla 15 katılımcıya kadar kontenjan uygulanacağını söyleyen Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Emrah Keleş; Katılımcıya öğrenim durumlarına göre lise ve altı için aylık 15.000 TL’ye üniversite mezunlarına ise 20.000 TL’ye kadar prim, vergi ve ücret desteği sağlanacağını belirtti.

Program sonrasında işyerlerinin destekten faydalanan katılımcıyı kendi işyerinde, destek verilen sürenin üç katından az olmamak üzere istihdam etmelerinin zorunluluğunu belirten İl Müdürü Emrah Keleş ÜSKAP’ın istihdamın gelişmesine destek olmasını diliyorum. Dedi.

Program İŞKUR Aktif İşgücü Hizmetleri Dairesi Uzmanları Abdullah Tamer Yılmaz ile Zülal Yılmaz’ın program hakkındaki sunumları ve soru cevap bölümüyle sona erdi.